Comment définir le Bien-être au travail ?

Comment définir le Bien-être au travail ?

La notion de bien-être au travail est un concept englobant, de portée plus large que les notions de santé physique et mentale. Elle fait référence à un sentiment général de satisfaction et d'épanouissement dans et par le travail qui dépasse l'absence d'atteinte à la santé.

Pourquoi le Bien-être au travail est important ?

Le bien-être au travail permet de lutter contre le risque de maladie professionnelle et d'absentéisme des salariés. Le bien-être des salariés minimise le risque d'absence pour maladie. Un salarié qui se sent bien a moins de chance de développer du stress ou de l'anxiété.

Qu'est-ce que le Bien-être pour vous ?

Selon le Larousse, le bien-être est un état lié à différents facteurs considérés de façon séparée ou conjointe, la santé, la réussite sociale ou économique, le plaisir, la réalisation de soi, ou encore l'harmonie avec soi-même et les autres.

Pourquoi le Bien-être est important ?

#2 Le bien-être permet de diminuer l'absentéisme L'absentéisme est le fait d'être absent de manière habituelle ou systématique du lieu de travail. Les conséquences de l'absentéisme sont nombreuses : diminution de la production, surcharge de travail sur les collègues, augmentation du stress…

Quel est l'enjeu du Bien-être au travail pour une PME ?

Dans le détail, le bien-être est associé aux missions effectuées et à la reconnaissance d'abord. Il faudra donc mettre le collaborateur en condition de réussir et de s'épanouir. Être clair sur ses responsabilités et ses objectifs, c'est l'un des déterminants de la qualité de vie au travail.

Qu'est-ce qui contribue au Bien-être ?

Les Français font ressortir quatre activités qui leur permettent de se sentir bien : 94 % d'entre eux citent le fait de se promener, 93 % de partager un repas en famille ou entre amis, 92 % de sortir avec leur famille ou leurs amis, et 88 % de cuisiner des plats sains et équilibrés.

Comment améliorer son Bien-être ?

5 règles pour améliorer son bien-être

1. Règle #1 : Vivre l'instant présent. ...
2. Règle #2 : Soyez responsable. ...
3. Règle #3 : Croyez en vous. ...
4. Règle #4 : Ne laissez pas le stress mettre à mal vos objectifs de bien-être.

Comment l'entreprise peut investir dans le Bien-être de ses salariés ?

Écouter et prendre en compte leurs remarques peut être bénéfique pour augmenter la productivité de son entreprise. Les mettre en valeur les poussera à se dépasser et si les idées sont bonnes, ce sera d'autant plus avantageux !