Qui est juritravail ?

Qui est juritravail ?

Depuis plus de 15 ans, notre objectif est de satisfaire l'ensemble des besoins juridiques des particuliers et des professionnels à travers de la documentation explicative sous format pratique (dossiers, fiches express, modèles de lettre et contrat...) et un accompagnement par des professionnels.

Où poser des questions juridique gratuitement ?

Le forum juridique de Juritravail Vous pouvez y poser toutes vos questions dans tous les droits (droit du travail, droit de la famille - divorce, droit de l'immobilier ou tout autre droit) et obtenir gratuitement des réponses de personnes compétentes.

Quand consulter l'inspection du travail ?

Il est obligatoire de contacter l'inspection du travail dans les cas suivants :

• Élaboration du règlement intérieur de l'entreprise.
• Dérogation à la durée maximale de travail.
• Mise en place d'un dispositif d'horaires individualisés.
• Travail dissimulé

Comment se désinscrire de juritravail ?

Réponse : Vous pouvez régler par chèque à l'ordre de "Juritravail". Adresse d'expédition : 75 rue d'Amsterdam - 75 008 Paris.

Comment demander conseil à un avocat ?

Il vous suffit de contacter directement votre CDAD. Le CDAD, Conseil Départemental d'Accès au Droit, est présent dans chaque département français et conduit la politique d'accès au droit. Retrouvez leurs coordonnées en cliquant sur votre département sur la carte ci-dessous !

Comment avoir l'avis d'un avocat gratuitement ?

Vous pourrez bénéficier de consultations juridiques d'avocats gratuits en vous rendant auprès de votre mairie, des tribunaux d'instance et de grande instance, des maisons de justice et du droit, des centres départementaux d'accès au droit (CDAD) ainsi que des barreaux, les conseils locaux de l'ordre des avocat.

Où se renseigner sur nos droits ?

Les Maisons de Justice et du Droit (MJD) 3 - L'aide à l'accès au droit : chaque maison de justice et du droit, animée par un greffier, est un lieu d'accueil, d'écoute, d'orientation et d'information gratuite et confidentielle sur les droits et obligations de chacun.

Quels sont les droits des salariés ?

Ces textes, qui forment le bloc de constitutionnalité, énoncent des principes fondamentaux en droit du travail comme par exemple l'égalité entre les femmes et les hommes, le droit à la protection de la santé, le droit à être représenté par des délégués, la liberté syndicale, le droit de grève, le droit à une formation ...

Quel sont les droits d'un employé ?

De plus, l'article 46 de la Charte des droits et libertés de la personne prévoit que tout employé a droit à des conditions de travail justes et raisonnables et qui respectent sa santé, sa sécurité et son intégrité. Sachez que la Loi sur la santé et la sécurité au travail encadre rigoureusement toute cette question.